2025年九月28日
為了節省人事開銷，公司有個不成文的規定，每逢國定假日時會刻意壓縮工讀人員的上班時數，這就會導致如我這個正職人員就得一個人獨挑大樑，自個兒站到下班。偏偏下個月即將迎來中秋節、國慶日及光復節三個國定假日，所以光想到十月份的那份班表，對我來說真的是冷汗直流，相當難熬。
然後更令人煩躁的是，最近公司開始針對我們正職人員展開內部問卷調查，詢問明年度想要調任的意願。前陣子和一位交情甚篤的業務聊天時，他告訴我一件事情：「你們那一家開在新竹縣，業績不振的分店，明年度你很有可能要單身赴任過去。畢竟你年紀輕也沒有家庭包袱，應該會優先被考慮。」
坦白說，如果這件事成真，我會認真遞出辭呈，離開這家我已經待了七年的企業，這絕非我一時衝動在說氣話。那家分店在成立之初就有過去幫忙過，當時其實就並不看好其未來的發展性。我們的商品價格或許對於台北的消費者可以接受，但是對當地居民來說簡直就是天價。公司事前沒有市場調查，草率地就在一個莫名其妙的地點拓點，真的是失策。
就更別提住宿條件，那間店共計三層樓，在三樓是店面兼一間小套房，我實在無法接受無論上下班都要和店面綁在一起的生活模式，彷彿下班還在執勤的感覺會讓我很不舒服，隨時都得小心翼翼。與其被外派到那種地方，我寧可選擇在台北市，找份同類型，薪水或許比現在略為少些，但是不用離鄉背井，也能保有生活的品質與尊嚴。
雖然我目前所管理的分店，對其他同事而言也是避之唯恐不及，但是至少我在這裡做得心甘情願，也有些許成就感與歸屬感，上層也曾經口頭承諾盡量不讓我調動。如果出爾反爾，有朝一日食言的話，那我別怪我不留情面直接走人了。
晴來透 はるく・とう
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