今天好像沒有特別的事情值得記錄，工作方面不太好但已習慣。
反而想記下昨晚和前同事、前上司吃飯的事情。因為想將印尼的手信給我的前上司，所以約了他出來吃飯，這也是自三月我從上一份工作離職後第一次見他。
他知道一點關於我新工作的狀況，因為之前有傳訊息交換過近況，不過這不妨礙我再親身演繹我的苦況。
「說到這個我可不困了.jpg」
當我說到「在我剛入職時有不止一個人對我說要哄一哄前線同事工作」這件事的時候，前上司第一個反應是：「咩料啊當呢度舞廳咩？」
我一直對「要哄同事上班」這件事很不解：為什麼啊？為什麼他們上班有人哄？那誰來哄我？
而前上司的反應更正中紅心，他疑惑的是為何要女同事去捏着嬌滴滴的嗓音來哄（大部分都是）男同事上班，到底這是一間公司還是一所夜總會？而且如果前線同事真的對工作有怨言到可能會影響公司運作的話，那麼其他同事要做的應該是正視他們覺得不滿的地方，然後想方法去解決，而不是叫某些同事有哄他們工作。
我聽完後有種很衝擊的感覺。一方面覺得他說得非常對，很淺顯易懂的道理，然而在這間公司好像沒有人考慮過這個問題；另一方面又立即感受到兩間公司（或是上司？）的分別；而且他說出了我一直覺得不舒服但又說不出為何不舒服的點：我是來熱線中心上班的啊，卻被人當舞小姐一樣要賣笑哄男人（沒有職業歧視的意思，如有冒犯很抱歉）。
⋯⋯
怎麼說呢，感覺我每次記錄這間公司的奇怪之處時，都像慢慢梳理不想留下來的原因；亦好像由一開始幾乎失去理智地不停發放負能量，變成現在理智回歸，可以稍微抽離一下再審視自己的處境了。
應該算是好事吧
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