皮皮的耍廢日記/: - 2024-12-27/:關於我聖誕節的烏龍

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早安皮皮!晚安皮皮ouo/

好的，書接上回，如果看不懂我今天在說甚麼鬼的，可以往前看26號的日記。

總之就是，聚會那一天，身為一個法盲，剛好最近我親愛的友人，從一家破公司高歌離席。

然，現在求職不是有許多排雷公司的手段嗎?

比如面試趣，天眼通等等會有許多求職者匿名寫下在該公司面試或是任職的經歷，以供後人選擇公司工作時作為參考。

各位應該最常聽到，不是只有公司有選擇我們的權利，我們在一場又一場的面試中，也同樣在篩選著理念契合，價值良好的公司企業。

友人似乎是相當不滿他前老闆，因為很情緒化，EQ管理不太好，他就越想越氣(我其實覺得超好笑)，所以最後就問我，如果在他們公司的GOOGLE評論下方，留下關於他們公司老闆的一些評價，想要給其他求職者，會有被告的風險嗎?

我記得沒錯，我當下的第一反應是，他為甚麼不去使用付費的平台宣洩，誠如我上述所說，天眼通面試趣等等。

因為在GOOLGE評論上隨意留下非相關的留言，在這個互聯網處處留下痕跡的年代，我只能說真的是很蠢。

但秉持著朋友太蠢，我還是決定為他兩肋插刀。

所以我就去找我那位親切，在律師事務所準備與打工的朋友。

也就是我被友善嘲諷的那一位quq

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我:有空嗎?

友:怎?

我:想問問你，因為我是法盲，只是大概有一些概念。

友:放。

我:如果離職後，在該公司評論底下，據實以報關於公司中不正當業務行為，想警惕其他求職者，言語中是要不包含哪些詞彙(辱罵、攻擊性、情緒化)，才會讓對方公司最後以不起訴為果?

友:...你的問題點是什麼?

是離職後要投訴該公司對員工的職場霸凌，還是離職後投訴公司也沒有用?

友:若是要投訴公司職場霸凌，不分離職或在職，霸凌若是言語汙辱、恐嚇具體行為恐涉及「公然侮辱、恐嚇罪」；若有肢體衝突，有具體行為恐涉及傷害罪、強制罪。

這些都是公訴罪，可向警察機關提起告訴。

我:不是投訴公司耶，是類似在面試趣上面分享經驗，給後面的求職者，內部的實際情況。

ex:公司主管情緒不穩定，內部工作交接窗口有問題，等長期業務上的具體問題。

那位朋友想要留這種的評論。

我:但他臭俗辣，怕被告，又不想改方法，所以跟我討論完，我來問你。

友:懂。但若是說明不具體，只是謾罵、涉及人身，就會有公然侮辱的罪行。

ip是能查到本人的，所以要注意。

我:喔~感謝你，不愧是全能的...

友:所以是你這白癡要離職去罵老闆嗎?

我:蛤????

友:如果是你的話，被前公司告公然侮辱，我可以說服前輩免費幫你解決。

我:...嗚嗚嗚我好感動喔，不枉費我對你......等等!你說什麼?、什麼解決??

友:不客氣，我只是想叫前輩一起來看看，這世界上竟有如此白癡之人哈哈哈哈!!

我:靠腰就說了不是我啦!

嗚嗚嗚嗚嗚好過分quq

友:哈哈哈哈...可是確實像你會做的事。

我:我像嗎?

友:...嗯...像。

我:quq

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以上就是我在聚餐一開始，被群體嘲諷的事發經過quq

好過分，我就開頭說了是別人quq

不過好久沒有這樣和大家開這種智障玩笑了，本次分享沒有任何一隻皮皮受到傷害喔!ouo/

那麼，我差不多要去上班了，希望有讓各位會心一笑到!

再撐一下啊!今天上完就可以放假了各位!

明天見掰掰掰掰掰掰掰掰ouo//

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